工作服是為工作大概需要、工作環(huán)境而特制的服裝。工作服設(shè)計(jì)時(shí)需基礎(chǔ)客戶的要求，結(jié)合職業(yè)標(biāo)志、企業(yè)文化、員工年齡構(gòu)造、體型標(biāo)志、穿著環(huán)境、習(xí)慣等等，從工作服的光彩、面料、式樣、形象、安排等多方面考慮，提供最佳設(shè)計(jì)方案，為顧客打造富于涵養(yǎng)及質(zhì)量的全新職業(yè)相貌。

工作服在提升企業(yè)相貌、展示企業(yè)文化涵養(yǎng)起了主動(dòng)作用，并且工作服還具有說明公司、建立企業(yè)品牌的用途，工作服在左胸口袋上方或許后背可能膠印或刺繡公司LOGO、公司名稱、公司廣告語等，每一個(gè)員工都可能成為公司的免費(fèi)的移動(dòng)說明符號(hào)。

工作服結(jié)果有哪些用途呢？我們將其推理如下：

第一、建立企業(yè)相貌。在市場(chǎng)爭(zhēng)勝中具有優(yōu)秀相貌的企業(yè)更容易在眾多對(duì)手里脫穎而出，更容易得到客戶的承認(rèn)。

第二、創(chuàng)立獨(dú)有的的企業(yè)文化。成熟的企業(yè)都有著自己獨(dú)有的的企業(yè)文化，不同企業(yè)文化熏陶下的員工，特性明亮，工作形態(tài)更有激情。

第三、一致企業(yè)相貌，建立企業(yè)品牌。企業(yè)的擴(kuò)大離不開品牌塑造。

第四、提高企業(yè)內(nèi)聚力。

第五、說明作用，廣告無處不在。

第六、員工可能盡快進(jìn)入工作形態(tài)，標(biāo)準(zhǔn)員工行為。