企業員工工作服管理規程，為了建立企業良好的全體相貌，標準員工的一致著裝，因此對公司工作服的領用、著裝和日常管理做出如下要求：

一、工作服的發放：

1、數量：準則上每位員工基礎季節發放的工作服為春季、夏季各兩套，實行發一備一，以臟換凈，以一換一的換洗規程。

2、建立管理臺帳，實行工作服卡制，同時在卡上標明員工的姓名、性別、單位、處所、編號、工作服的價值和領用時間等。

3、要求：工作服和大小尺碼由承制商基礎員工的身形量身而定。

4、發放工作服時，由各單位根據人數提出領用申請并經單位主管認可。新員工領用工作服以入職通知書和保證金收據為根據,領用時交保證金 元,領用后在工作服發放登記表上登記簽字。員工因個人原由丟失或污損，應基礎明確情形照價補償。員工因職務變動或辭、辭職應如數上繳工作服，肯定無人為損壞,公司退還保證金。

二、工作服著裝要求：

1、穿著工作服即代替公司之相貌，必須維持工作服干凈、整潔。如有臟亂、破損等情形一經發覺應基礎要求予以處分。

2、工作服僅限制工作期間穿著。

3、工作服式樣、標志為公司一致定出，各單位和個人不得隨意更改。違規者一經發覺將視情況予以處分。

4、 工作服的換洗基礎不同的級別、處所和工作服的面料不同對待。

明確要求如下：

1）外裝：公司經理、單位主管、前臺文員、管家、會所人員套裝一月一換；安保半月一換；工程人員、綠化保潔人員一周一換。

2）襯衫：夏季三天一換，冬季一周一換。

3）春季工作服外裝由公司擔責一致送洗，襯衫由個人自動洗滌。

三、工作服換季：

春、夏季工作服換裝時間準則上肯定為五月二十日支配，明確更換時間由行政人際關系部視天氣情形另行通知。

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