工作服定制大概需要注意以下環節【三主要點】
工作服在提升企業相貌，展示企業文化涵養起了主動作用。另外，工作服有說明的作用，例如很多工作職業的員工都穿著印有本公司LOGO和字號的制伏，走到哪里都是一個流動的廣告，所以企業的工作服定制因此我們必須懂得工作服定制的一些環節。

（1）工作服定制面料要好：

用來和商界人士制作工作服的面料，應當盡能夠地選擇精良大乘之物。在一樣情形之不，本著既經濟好處，又好看身份的方向，應當占先考慮純毛、純棉、棉毛、棉麻、毛麻、毛滌等面料。純毛、純棉、純麻等面料，不僅質地純天然，而且吸濕、透氣、貼身、舒適、外形好看、穿在身上顯得較為高檔。經濟要求如能允許，答對此予以占先考慮。棉毛、棉麻、毛麻、毛滌等等，皆歸于高檔混紡面料。與前者可比，它們可能說是一種退而求其次的選擇。它們大都懸垂、挺括、堅固、耐折、耐磨，在價格上對照低廉，因而經濟好處

（2）工作服定制光彩要少：

一致工服定制時，切不可使其光彩過于繁多或過于雜亂。不對看起來光彩亂七八糟，或許花里胡哨，都無益于保全本機構的全體相貌。所以，從整體上講，工作服的光彩宜少而不宜多。工作服定做明確來說，選擇工作服的光彩時，有三點應予看重：一切應當占先選擇本機構的標識性光彩。在用來塑造機構相貌的“相貌辨別系統”之中，標識性光彩據有側重要的地點。它所指的是，某一機構為了表現自身風格、顯示自身信念，而特意選定一種或數種光彩用以代替自己。在商務運動中，它被范圍大地應用于本機構的標識、徽記、廣告、口號、商標、旗子、建筑等各個方面。以之行為員工工作服的主光彩，亦為一種國際上通行的作法。基礎客戶的要求，結合職業標志、集體文化、年齡構造、體型標志、穿著**慣等，從服裝的光彩、面料、式樣、形象、安排等多方面考慮，提供最佳設計方案，為顧客打造富于涵養及質量的全新職業相貌。

（3）工作服定制要注意使用面：

工作服服裝定制有些時候，為了工作某些特殊工作或是適合某些特殊環境的大概需要，用以制作工作服的面料，平常還會被要求具有某些對照特殊的作用。例如，防火、防水、防風、防塵、防伸展、防靜電、防氧化、防高溫、防低溫等等。在選擇制作此類特種用途的工作服的面料時，務不可缺少認真、精益求精、嚴格把握，完全不允許放松準則，以次充好。

假設不是情形較為特殊的話，一樣不應當選擇的確良、滌絲、錦綸、中長纖維等人自然學纖維面料，來制作商界人員的工作服。用各種化學纖維制作的工作服，在短時間之內，大都光彩鮮艷、免燙抗皺，堅牢耐穿，而且還可能降低制作生產成本。只是它們往往經不起時間的考驗，穿的時間久了，平常都市被磨得發光發亮，表面上也往往會藏污納垢、起毛起球，并且還極易跳絲或產生靜電。

簡而言之，面料要好、光彩要少、式樣要雅、劃分要準、做工要精，這是工作服定制的最根本要求。以上圣達相信裝定制廠家為你整理提供。