隨著經濟地勢的擴大，越來越多的企業重視企業相貌，在員工著裝方面要求穿工作服，這樣不僅讓員工在工作中的形態更加投入，也提升了自己的企業相貌。現在是計算機網絡時代，大家在選擇工作服廠家時，都市在網上詢問一下，一百度發覺好多工作服定做廠家，就一家家點進去看，看網站內容及版式，然后挑選自己合意的式樣。

　　當看中式樣下一步當然是要觀察一下這個廠家的實際生產情形。當你選擇工作服的時候，就會牽涉明確式樣、面料等事故。其實對于式樣的話，假設企業有自己的式樣那末直接拿給工作服廠家照式樣圖照做，假設沒有的話可能讓工作服廠家給推舉或許說出自己的要求想法，讓廠家的設計師去設計。

　　式樣選定后，就是面料了，其實這也很簡易，比如說你做行政職業裝，那末工作服廠家會給你推舉幾種常用的面料，別的職業工作服以此類推，不同工作服有幾種常用面料，根本上看一兩個廠家就知道差不多了。有的機構喜歡很多廠家來進行比對，其實這個是完全沒有不可缺少的，浪費精力與時間，最后選擇的也不一樣定是最好的。

　　一樣工作服廠家都有自己的樣衣，想知道工作服的做工的話，可能看生產廠家打的榜樣，在看樣衣時主要看工作服訂做路線穩定，還有就是有沒有線即鎬頭，另外針距比重也是一個重要衡量準則，雖然不同的面料大概需要不同的針距比重，但是全體上要做到無跳針、漏針和脫線的現象，針跡一定要清楚，這些都是根本的工作服做工要求。