定制施工工人的工作服要求耐油、耐臟、耐磨，特別工種的工作服還要求有防護功用。定做工作服的報價依次百元。通過一周多的拜訪，記者發覺只要為數不多的幾個大現場能夠給工人供給廠服。如中字即鎬頭施工公司、有些市重點工程施工機構等。大多數的現場都不給工大家發工作服。這些大公司之所以給工大家發放廠服，一切一致公司相貌；二是能夠與外來人員不同，便利辦理；三是對工人起必定的保全效果。無錫二建擔責人通知記者，二建向各個現場的擔責人要求一致給工人發放廠服，但當前仍有少量現場的工人沒有穿上工作服。對于工大家買舊衣穿的情形，他表明，“咱們在現場現已對工大家做過許多的教育工作，要求他們不要貪低廉買外面來路不明的衣裳穿”，“現場外面假設有小攤販來賣舊衣裳，保安也會把他們趕跑。”

服裝以為工作服定制事故是顯示一個修飾公司相貌的大事故，那末，畢竟誰該給工大家發工作服？市勞動督查支隊擔責人陳劍斌直言，“咱們也很即鎬頭疼。”他說，工作服歸于不可缺少的勞動保護或勞動保險用品，公司理應免費供給給工人，更加是一些高度危險的工種更應該武器裝備廠服。施工機構“做幾天就跑了”的道理透徹站不住腳，“危險應該由機構本身承當，而不是轉移到工人身上。”工作服

在許多小區里邊，因為施工業因為本身風格，很簡易顯出層層轉包的表象。在2012年前，轉包的施工工人勞動聯絡怎么界定仍是一個盲點，上一年省高院出臺了涉及司法分析，人民法院和裁定都不肯定層層轉包的施工工人與公司間存在勞動聯絡，而是視為勞務聯絡。有看到此，勞動督查單位能夠要求施工機構給訂立過勞動契約的工大家免費發放工作服，卻無法為轉包的工大家要求一樣的權力。