服裝原本只是御寒的作用，隨后發展為御寒和遮羞的用途，最后還滿足不了，再加裝飾美觀的用途。無論身處那個工作環境，我們都離不開工作服，在不同場合，我們的工作服都不一樣，一般在工作的時候著裝的衣服，我們稱之為職業裝工作服，圣達信工作服批發面向全國各地訂制。

工作服又稱職業裝，是為工作需要而特制的工作服，通常都會找到工作服批發的廠家。工作服批發廠家的設計時需根據行業的要求，結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供最佳設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。

工作服批發的形式在好幾千年前等就有了，現在通信這么方便，工作服批發的范圍得到極大的發展。大概從近代開始，外來的思想和物質在很大程度上改變了中國人的著裝觀念和方式，如干什么穿什么，就是現代工作服的基本理念。但這不能說明中國沒有職業用裝的歷史和觀念，如中國古代的軍隊服裝和各朝代的官服就是標準的工作服，在這個意義上，工作服在中國的出現和使用可謂源遠流長，只不過人們沒有專門將這類服裝冠名為職業裝這個名稱。

工作服的基本性質表現在其物質與精神性兩個方面。工作服的實用性強是區別地生活時裝的最大特點。既然是從業時穿的服裝，從服裝的精神性來看，工作服必須有利于樹立和加強從業人員的職業道德規范，培養敬業愛崗的精神。穿上職業裝，人們就要身心地投入工作，讓每位員工盡心盡責，增強工作責任心和集體感。

實用的工作服應適應不同的工作環境，因此其設計制作應有諸多具體功能性的要求和制約。材料的選擇上，為了滿足產業工作的性質，要綜合考慮材料的理論性能.生物性能.質感.加工性能等;款式設計應以工作特征為依據，結構合理，色彩適宜，任何過于時髦.花俏的款式.配飾都必須納入特定的工作環境制約之中;制作加工上，要求裁剪準確.縫紉牢固.規格號型齊全.整燙定型平整.包裝精致良好。

經濟耐用是實用性的又一方面。職業裝的設計師一半是商人，甚至他必須對其成本核算斤斤計較，哪怕是一粒扭扣.一根緞帶.一個徽章企標.價廉物美是大部分職業裝的特點，從客戶方來講，定制工作服的費用是事先預算的;從設計制作方來說，也不可能象過季的時裝那樣大幅打折，必須保證其基本的下限利潤。因此，在保證質量要求的前提下，應盡可能地價格合理，一衣多穿，減少使用企業與服裝企業本身的負擔和成本。