公司不管大小，為了統(tǒng)一形象，便于管理，都會(huì)定制工作服裝，而不同的企業(yè)穿著員工的性質(zhì)不同，工作服的品種也不一樣，公司的預(yù)算決定了定制工作服的價(jià)格范圍，工作服的品質(zhì)和價(jià)格是直接相關(guān)的，價(jià)格決定品質(zhì)，但品質(zhì)不完全取決于價(jià)格。

價(jià)格決定品質(zhì)，品質(zhì)不取決于價(jià)格，怎么理解？我們來說一下工作服價(jià)格和品質(zhì)的關(guān)系。

中國有句古話：一分價(jià)錢一分貨，從這里可以看出價(jià)錢和品質(zhì)的關(guān)系，價(jià)錢越貴，品質(zhì)越好，這是常識(shí)，但也不一定是絕對(duì)的，一般來說工作服價(jià)格越高，品質(zhì)越好，這是相對(duì)于同一個(gè)廠家的東西而言，在不同廠家之間，每一個(gè)生產(chǎn)廠家的運(yùn)營成本不同，相同質(zhì)量的東西，可能有的廠家價(jià)格高，有的廠家價(jià)格低，但是這之間的差別也不是非常大，會(huì)在一個(gè)合理的范圍內(nèi)，相差太大，那品質(zhì)肯定也是有區(qū)別了。


工作服的價(jià)格根據(jù)品質(zhì)的好壞可以分為幾個(gè)檔次，下面以一線工人的春秋工作服套裝為例：

一般的勞保用品或者低檔工作服，一般價(jià)格在40-80元/套之間，可謂是非常便宜了，但品質(zhì)不要奢望。

稍微面料好一點(diǎn)的工作服，一般價(jià)格在90-150元/套之間，這個(gè)中低檔次的工作服，一般的臺(tái)資或者韓資企業(yè)用的比較多，一線工人多，需求量大，面料還行，做工一般，沒有版型可言，但是可以滿足人數(shù)多，預(yù)算少的公司的需求。

再一種就是面料可以，做工也可以的工作服，屬于中檔工作服，價(jià)格在150-200元/套，這種工作服品質(zhì)可以，款式也比較好看，一般大型企業(yè)都能接受。

接著就是比較高檔的工作服，價(jià)格在200-300元/套，這種工作服，做工比較精致，面料也不錯(cuò)，很多歐美企業(yè)、日企和國企定制的比較多，他們品質(zhì)要求比較高，注重企業(yè)形象和內(nèi)涵，所以選擇工作服的層次也相對(duì)高。

最后就是高端工作服，價(jià)格在300-500元/套，這個(gè)價(jià)格檔次的工作服，一般是日企和歐美企業(yè)的高端定制，定制的人群一般是領(lǐng)導(dǎo)或者管理人員，這個(gè)價(jià)格的工作服當(dāng)然品質(zhì)也是非常好的，不過相對(duì)需求量沒有那么多。

了解了工作服的價(jià)格和品質(zhì)之間的關(guān)系，那么選擇工作服定制的時(shí)候就可以把采購工作服的預(yù)算做相應(yīng)調(diào)整了，知道自己可以定制那個(gè)層次的工作服，在同一層次的工作服定制的時(shí)候選擇好的定制工廠也是很重要的，專業(yè)、正規(guī)、有實(shí)力、服務(wù)好是關(guān)鍵。