訂做職業裝越來越流行了，還有工作服裝，尤其是在工作服定制也成為了一種趨勢，因為它是我們工作中必不可少的服裝，但是在我們在穿著職業裝的時候，也要知道如何搭配顏色，把顏色搭配好了，穿出來的感覺才會更好，接下來我們一起跟著圣達信技術人員了解一下如何搭配定制職業裝的顏色和發展的主要因素。

一、如何搭配定制職業裝的顏色

1、套裝用干凈純正的顏色

其實每個人適合的顏色范圍、款式是不同的，這與你個人的色彩類型與風格有關，專業的色彩顧問可以幫助你測出適合你的顏色與風格，這樣可以省時省錢買到專屬于你的訂做職業裝。目前大家對工作服顏色的選擇都過于保守，尤其是一些女士，對顏色的選擇都過于男性化，總喜歡一些灰、黑、柔舊的顏色，人為地模糊自己的性別。

2、不同場合著裝色彩不同

職場著裝范圍擴大很多，一般來說分為正式套裝、半正式的工作服、酒會Party的工作服，當然包括參加公司舉行的集體活動，如旅游、運動等。正式套裝多用于一些較嚴肅場合，如商務談判、會議等，多以裙裝、正式褲裝為主，顏色較嚴謹;半正式的工作服可能在目前中國職場用途較多，職場的訂做職業裝不需要多加修飾，給人清新淡雅的感覺就非常合適，但是素面朝天有時就不是禮貌的表現了。工作場合，訂做職業裝到位了，妝面也不能忽略，也是淡雅為主，不過就會例外，可以再眼部和唇部多下功夫，這在酒會上也是一種禮貌。一套成功的工作服，也可以配上得體的配飾，但是注意在工作場合要以素雅為主。

二、定制職業裝發展的主要因素。

1、職業裝定制的發展，還依賴于人們對傳統職業裝觀念的更新。人們過于習慣了沉悶單調的職業裝定制的款式、色彩和搭配，改變這種近乎約定俗成的偏見，需要的是職業裝定制的新潮設計，大膽用色，更需要的是企事業決策者的理解和鑒賞審美眼光，一流的設計常需要一流的消費者，這與經濟、文化、審美諸因素相輔相成。

2、目前西服定做在國內的時裝設計師不等于就能勝任職業裝的設計，因此，職業裝的設計師應該并且是一專多能的，職業裝設計除了必須具備服裝設計的知識和素質外，并應充分了解該企業的歷史文化背景和服務性質，盡可能多地收集企業的資料作為設計時的參考，更要親赴該企業工作及服務現場，研究工作環境和人員活動狀況，以及外部環境，內部氛圍等等手資料。

3、我國的現狀是不盡人意的，在職的職業裝設計師很少，大專院校培養的時裝設計師亦紛紛熱衷于時裝，熱衷于時裝廠產生效益，熱衷天橋上的發布會。時裝設計可以產生轟動效應，相比之下，職業裝設計不象時裝那樣容易急功近利。職業裝定制設計師需要的是默默無聞的工作和許多的研究及調查。

4、影響中國職業裝發展的另外原因，則牽涉到企業決策者的觀念及經濟、文化等因素。我們在設計、經營職業服的實踐中，經常發現，在定做西服相當一些企業決策者的意識中，尚無職業裝的概念，或并沒有確立，亦未知其作用何在，它與CI的關系模糊，這樣的企業，國企為多。一些國內的合資、獨資企業卻都已十分重視職業裝與CI的定位策劃甚至在企業籌建時，就嚴格按照CI體系開始著手精心設計、制作全體職工職業裝了。

圣達信服飾提醒：中國的職業裝才起步不久，與國際上的職業裝設計、經營上還有不小的差距。欲不斷進取，有賴于專業職業裝設計師隊伍的培養和成長，另一方面還在于影響職業裝的方方面面、行行業業的相互協調、理解和共同發展，在于全社會對職業裝傳統觀念的更新;我們已經欣喜地看到，近一兩年，我國職業裝行業開始呈現“百花齊放”的繁榮局面，設計生產出的職業裝也開始向多元化發展;相信通過我們不懈的努力，中國的職業裝定制業一定會很快邁上一個新的臺階。

以上就是小編為大家整理的如何搭配定制職業裝的顏色和發展的主要因素的相關內容介紹，訂做職業裝雖然是一種正式服裝，但它完全可以不受拘束，不死板，穿出自己的個性和魅力。但是并不是顏色越多越好，如何彰顯自己是在于你如何去用合適的顏色搭配你的職業裝，這才是正確的職業裝穿衣之道!感謝您的支持與關注。