定制工作服款式的設計需要考慮很多因素，但其中有幾點是我們必須要注意的，穿在員工身上的工服并不是直接由商家發到自己手中那么簡單，其實定制工作服流程是有些許的復雜的。圣達信工作服廠家在這個行業已有多年，下面就隨北京圣達信工作人員來看看定制工作服的流程是什么?要考慮的因素有哪些?

1 、款式設計和樣衣制作

定制工作服廠家在接到客戶初步合作意向后，根據客戶的需求，推出合理的設計方案，確定基本的款式，款式確定之后就開始進行制作面料確認，然后再進行樣衣制作，如果雙方達成共識的話、無任何異議后，簽字定板。

2 、簽定合同

依據我國相應的行業《合同法》的規定，在雙方達成共識的情況下擬定合作協議，并進行簽署，形成法律效力。

3 、交貨

合同簽訂之時，有交貨時間的限制，定制工作服公司按照規定完成任務，將工作服派專車運送或者發物流交給客戶。

4 、售后

這是非常重要的一環，如果顧客收到貨品后，遇到不合格的、需要返工的情況，可以及時聯系廠家，廠家有義務予以妥善解決，保障了自己的利益。

二、定制工作服要考慮的因素有哪些?

1、定制工作服顏色的選擇上。顏色的選擇很有學問也必須要慎重，工作服的顏色種類要少，不能太花哨了，顏色要與企業主色調相符合。什么是企業主色調呢?就是企業在做企業宣傳和介紹的時候，都會選擇一種或者幾種顏色做好的標志，然后這個標志就是企業品牌的象征，這個顏色或者顏色組合就是企業色。工作服款式設計是把企業色融入到工作服的顏色當中。這不僅是一個企業的文化體現也是一個企業的宣傳。設計成功的工作服無論走到哪里都是一個移動招牌。

2、定制工作服在面料的選擇上。工作服款式的面料選擇特別重要。如果說顏色是工作服的表面，那么面料就是整個工作服的本質和內在了。好的面料的工作服員工穿上舒服方便工作，也在整體性上為企業加分。面料好的工作服更加的整潔不起球，不起皺和不掉色，為企業的整體風貌和精神面貌加分。還有就是面料在一定程度上能應對員工在工作中遇到的危險，防患于未然，所以面料在工作服中的作用非常的重要。不同行業的企業，在設計工作服的時候都要有一側重點。比方說經常進行野外作業的員工，工作服面料就要耐磨，經常出汗的在高溫環境下的員工，就要穿耐高溫的吸汗瀝干的面料的工作服，不同行業都有不同的設計標準。

3、定制工作服差異性。很多企業的不同崗位上，工作服款式也會不一樣，這就是為了區分工種而設計的。有的是顏色上有了差異，有的是在臂章或者胸章上有差異，還有的就是款式上有差異，每個行業的差異部分都是不相同的。還有的企業是為了區分上下級關系，工作服這個時候就是有了身份象征。這個身份象征也是體現在工作服上的。這個在設計的時候要嚴格按照工種不同和身份不同，設計不同款式或者顏色的工作服以便區分。

4、定制工作服工作服款式。有的知名企業很注重企業文化，為了宣傳經常把工作服設計的很漂亮，有的則是為了方便工作，樣式簡單大方即可，還有的是為了適應工作環境特地設計的工作服。這些也都是不盡相同的。

5、定制工作服企業標志。很多企業都是為了宣傳作用，都會在工作服款式上印刷上企業的名稱或者企業的標志。這些都是必不可少的在設計的時候要記得添加上。

以上就是圣達信工作人員為您整理的定制工作服的流程是什么?要考慮的因素有哪些?的內容介紹，大家應該了解了吧。從事職業裝定制多年來我們用專業的設計和服務征服過無數客戶，也用真誠的熱情和耐心感動過無數的客戶;我們相信隨著經驗和實力的不斷提升，我們能夠更優秀，為您企業的職業形象增光添彩!